Wahasz się, jak wybrać odpowiednią pracę? Potrzebujesz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Nie dogadujesz się ze swoimi kolegami w pracy? Straciłeś motywację, nie wiesz co dalej robić i nie chcesz się wypalić? A może jesteś już wypalony? Chcesz nauczyć się komunikacji, opanować pracę zespołową, poprawić swoją wydajność i nauczyć się rozwiązywać problemy? Nie wiesz jak zarządzać czasem w pracy? Z psychologiem się tego nauczysz! BONUS: Możesz wykorzystać swoje świadczenia pracownicze do opłacenia konsultacji. A co więcej? Nie jesteś ograniczony godzinami pracy.
Szczęśliwy pracownik to wydajny pracownik. W pracy spędzamy nawet jedną trzecią naszego życia. To bardzo dużo czasu! Jedni kochają swoją pracę, inni traktują ją jako zło konieczne. W ten czy inny sposób wszyscy możemy się zgodzić, że gdy atmosfera w pracy jest przyjemna, a koledzy mili, warunki w pracy nie zawsze są idealne, przynosimy osobiste problemy do pracy lub, przeciwnie, przynosimy pracę do domu....
Kiedy psycholog pomaga w relacjach zawodowych?
Psycholog pracy ma sporą wartość. Może doradzić, gdy jesteś niezdecydowany co do przyszłego kierunku kariery, masz problemy z kiepskimi relacjami w pracy, zmagasz się z wymaganiami pracy, a także może Cię wspierać w Twoim rozwoju osobistym i zawodowym. Wszystko jest ze sobą połączone, a każdy dyskomfort w jednej sferze życia przeniesie się na inne. Dlatego z każdym problemem można zwrócić się do psychologa.
Pracodawcy również często korzystają z pomocy psychologa firmowego, aby zwiększyć produktywność w firmie, pomóc pracownikom zaangażować się i wytrwać w procesie pracy, rozwiązać spory w miejscu pracy oraz stale monitorować potencjalne problemy
Jak to działa?
W trakcie indywidualnej konsultacji z psychologiem omów swoją obecną sytuację, a wspólnie znajdziecie rozwiązanie. Terapia może pomóc w zmianie dotychczasowych zachowań w pracy, podejścia do zadań, nauczyć jak pracować intensywnie lub wręcz odwrotnie, jak zwolnić. Przede wszystkim musisz dowiedzieć się, co dokładnie stoi za Twoimi problemami: czy lubisz swoją pracę? Jak dogadujesz się ze swoimi współpracownikami? Jak podchodzisz do swojej pracy? Czy Twoje obowiązki zawodowe przenoszą się na czas wolny?
Po zidentyfikowaniu przyczyny zaczniesz pracować nad eliminacją skutków, a także nad zmianą. Niektóre sprawy uda się rozwiązać stosunkowo szybko, inne zajmą więcej czasu. Ważne jest również, aby nauczyć się, jak zapobiegać konkretnym sytuacjom w przyszłości.
Jesteśmy tu dla Ciebie.
